Asignación #4 (IIIS)

Asignación 4

Henri Fayol

1. ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo según la propuesta de Fayol?

• Prever: intento de evaluar el futuro mediante un programa y de hacer previsiones para llevarlo a cabo.
• Organizar: movilizar los recursos humanos y materiales para poner el plan en acción.
• Dirigir: establecer orientaciones para los empleados y conseguir que las tareas se cumplan.
• Coordinar: conseguir la unificación y la armonía de todas las actividades y los esfuerzos.
• Controlar: verificar que las tareas se cumplan de conformidad con las reglas establecidas y expresadas por la dirección.

2. ¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organización que no sea la parte técnica u operativa? ¿Por qué? 

 Si, yo considero que es muy importante tener conocer lo mas posible a tu equipo de trabajo no solo dentro de un corporativo si no también conocer un poco mas de ellos personalmente, por que las personas pasan por cosas en su vida diaria y esto también afecta el desempeño de estas por lo cual afecta al trabajo y al sistema a la vez.

George Elton Mayo

1. ¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?

La comunicación con los trabajadores hacia que detectaran la insatisfacción de los trabajadores y así llegar a una solución a tiempo pues la vida personal de un trabajador afecta a su productividad. El motivarlos y el que conozcan su desempeño provocaba que se sintieran importantes y mejoraran su desempeño.